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加班對于“阿里巴巴”到底有多恐怖

標簽:加班,對于,阿里,阿里巴巴,巴巴,到底,到底有,恐怖  2020年03月04日  點擊43

中國特色的“996”是什么
   一樣平常而言,中國互聯網企業都遵守一種叫做996的規則,也就是早上9點上班河南人事考試信息網,晚上9點放工,一周上班六天,但更多的情況,是隨時在線工作。 加班對于“阿里巴巴”到底有多恐怖
   就阿里而言,網上流傳著如許一個事情,說阿里加班有三波,第一波加班到八點,放工最早。第二波到十點,大部分人放工。第三波到凌晨一點。然而,這三波只是通常情況。最厲害的一波叫徹夜加班,也就是意識不到放工,困了就在桌子底下拿個墊子,瞇一小會兒。    這就是網上公認的阿里加班常態。在非阿里人看來,這的確很恐怖。不過能讓人24小時如此主動志愿的加班,一定并非完全靠強迫,有的是由于形成了一種氛圍,而更多的是由于阿里有肯定的激勵機制。雖然讓你可能要干三小我的活百度排名優化,卻給你兩倍以上的工資。而且,當四周的人都是百萬富翁的時候,你天然會形成一種想要努力加班奮斗的心愿。   以上僅僅是阿里正式員工的待遇,假如只是阿里外包的客服,那么名義上,你根本就不是阿里的員工。你所受到的各種待遇則遠遜于阿里。   比如在揚州東部,就有阿里關于原優酷土豆的客服中間,如今應該叫合一公司客服中間。其中,大部分客服都都是HR所招的涉世不深的大門生。因為競爭壓力偉大,所以常常不用兌現給員工的各種福利。許多人在一個月之內就受不了壓力辭職。但事實的原形可能另有深意,我曾經問過,從這個客戶公司辭職的人,他們告訴我,“假如工資能夠再高一點,其實也不想辭職   以上事實,已經清楚的說明了阿里的加班文化有多恐怖!其實,恐怖與否,要看加班的支出與所得的收獲的對比。多數情況下,假如收入遠遠抵不上支出,天然會讓人覺得恐怖。 上一篇:頭條上小程序了 下一篇:沒有資料
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